一下飛機,想先和Judy了解現况,平時很熱心助人的Judy,回話回的很冷漠,一問三不知,令我捉不到頭緒,更是加重煩燥不安,到底怎麼了?!
周一,走進交易室,更空更靜了,副總都走光了,派來個完全不懂台灣的老外,看似和善,不懂卻是啥都想管想做,既然他只是來過渡的,為何用特例升官,讓艾力、Judy升副總頂彼得及大衛的缺呢?此舉安撫意味濃,卻令人看不透安得魯在想什麼,美通銀行下一步是什麼?
自安朱年初離職到現在,慘澹經營過了半年,只剩下6人,所有自願離職走的人,都在走後一個月後,轉去歐查報到!安朱不斷的將人挖去歐查,對外放話,卻全是那些人自己去投靠的!歐查銀行原有21人交易員,安朱去上任後,不斷有人識相的辭職,彼得仍用他的方式做事,令許多人都不爽,逼得舊歐查交易員牙癢癢,每每只要一有人走,便向美通人招手,安朱極有技巧的以牙還牙,打的安得魯全無招架之力,沒有它法,只有先安內,原因是台北分行的命運未定!不確定是否關行退出台灣或大縮編,只好一直拖著.
走路先生,天天有模有樣的開早會,鼓勵大夥認真工作,聽在大夥耳裹,很煩!安得魯為何不快點找新老闆來?這傢伙搞不清美元兌台幣,連數字變小是台幣升值也老講錯,跟他開會很浪費時間,無能又裝懂,一付白人優越感,我最感冒這種人,看透他手腳後,連應酬也懶得應了!艾力與Judy是唯二副總,本著該有的禮貌,耐著性子應付,他總藉故來找Judy說話,有時講得一語雙關,吃Judy豆腐,沒住過國外的Judy有聽沒有懂,仍笑著應著,偶而又被故意熱情抱一下,真是夠了!標準的辦公室性騷擾,老色鬼!
華倫在11月底時回來台北,一付高高在上的神態,據說二月在新加坡也升副總了,這時回來,透著不循常的佈局,沒多久,走路先生宣佈由華倫接安朱的遺缺,我心中只有:人在屋簷下,不得不低頭的無奈,艾力更是心有不甘啊!捧走路先生的屁股捧了半年,本以為可以頂上去接大位,卻一場空!次日,Judy與安朱講電話,講著講著就哭了,她一直認為安朱遲早會帶她跳槽的,左等右等都沒消息,她粉難堪又難過!在位子上,哭了一場,大夥都沒人願去安慰她,人人心中都也有不爽,實在不知可以如何安慰她,華倫是個標準處女座男,當同事尚可以忍耐,當老闆,唉,我們只有辭職一路,每天忍了又忍,心中知道該辭職走人,但市場不好找工作,不再年輕,凡事不逆市(勢)而為,忍是唯一一條路,艾力與Judy又何嚐不是呢?!
這一年過得很黑暗,唯獨業績很不錯,拜大衛所賜,他走了,我接手他的遺缺,他1-4月所賺的錢,全累到我身上,在這種金融時刻,突顯出我賺得很多?美通銀行又是一個論功行賞的銀行,會有一筆豐厚的獎金,大概是唯一值得高興的事!
華倫在一月中某日,找我一同午餐,他開門見山的告訴我,可能仍得裁員,我聽了,心中狂喜,明知不該太明顯,卻無法不捉住機會的馬上表示,裁我!華倫,裁我,其他人都有家有小孩,亨利可調來上早班,我走最簡單!華倫一臉錯愕,他本以為很難,不知該裁誰,或本就想裁我,但不知如何開口.他沒想到,我想也願意被裁!華倫聽了我的分析,便也很有義氣的說,他會為我爭取遣散費的!我直接問那年終獎金?華倫也點頭答應要替我爭取!吃完飯,我有種解脫感,興奮極了!終於熬到被資遣!快樂,快樂極了!
沒有留言:
張貼留言