替鄧先生工作,我是打從心中不肯,薪水雖似很吸引人,但其實,金額不是重點,能領多久才是重點,若領不了幾個月,不是自己走上絕路?評判工作機會除了薪水福利,穩定性,長久性及成長潛力也很重要!不能短視啊!鄧先生那,不見得能做的長久,辛西亞那兒,穩定性不佳又無成長空間,跟Patty會是大好或大壞,留在三和跟Jerry及Monica,有點恐怖,天威難測,若回台北呢?恐怕問題也不少吧?!
周日晚上九點,安朱親自打電話來,經過內部人事流程,他告訴我能聘用我的職稱及薪水,算一算,跟我當年離開台北時的薪水比,約成長了近六成,但實在比不上我現有的薪資福利,我心中明瞭,不同國家,生活水平不一樣,不同的工作內容又是不同等級的薪水,我知道,自己只能就這工作內容及薪水來評估好壞,未來性及成長潛力來作決定,安朱要我先好好想一想,他下周日會再call我,再討論,看看可否能有最後決定!厲害!夠上道夠專業,懂得尊重人,給我時間空間,讓人覺得被重視又舒服,不像Jerry及Monica,完全以他們的需求為主,完全不顧我的意願、興趣及未來工作發展,可惡又糟糕的主管!唉,誰叫自己仍是一顆小馬鈴薯呢!
做晚班?會不會太老了?身體吃得消嗎?做銀行間外滙操作是我最想做的工作,但會不會又像當年為蘇珊鄧工作的結果一樣呢?思緒再度回到當年,受不了一而再的當韓家強的打手,受不了旗袍,更受不了台語開會,永遠記得當韓家強被外派台信票券做總經理的公文出來時,自已再也沒人罩了恐懼,韓家強雖有要我一起去票券,但不愛做利率交易的我,決定離開台信銀行,跳槽去外商銀行WNG,小小四人交易室,老闆是蘇珊,資金調度是小卞,我去做企業服務,加一小助理珍妮,一屋子女人,全是怪角,小卞想嫁人想瘋了,天天東家長西家短,專找別家銀行的未婚男生聯誼,蘇珊天天進出跑短線,神經兮兮的交易員,與她面試時,完全看不出來,當年年幼無知,也不懂得去銀行間打聽她為人,否則決不會接受聘約的,珍妮一心想被扶正,雖有心想學肯做,唯小卞極防人又懶得教人,蘇珊沒心又沒空,完全無視珍妮的慾求不滿的言行舉止,我的加入令珍妮更不爽,但也無可奈何的選擇討好我來換專業知識!
蘇珊愛做作交易出名,但膽子極小,每一筆交易都是25萬美金,市場稱她 quarter Susan,每日進出上百筆卻未必賺錢,增加銀間行交割人員工作量及負擔,很是不得人緣的做法,每次輸大錢被罵,就說以後不操作了,由我來操作,每次看到價格變動,手癢的不中自主的買賣下去,完全忘了說過的話,每每好不容易賺到錢的單,往往因她做不同方向而被要求內部對沖,變得我亳無業績表現,只有小助理珍妮明瞭,我心中的怒火及苦處無人知,便常耐不住脾氣,故也常常對她沒好話,但平心而論,在WNG我反而因蘇珊的狀況,學更多,尤其是如何看外滙行情,解釋市埸走勢及察言觀色!每當蘇珊頭髮亂翹,即是又大輸了!明天又有得瞧了.在WNG的生活中,最大的樂趣是,下班和Judy及飛甫一同喝酒罵老闆,討論市場行情,交換操作心得,彼此鼓勵打氣共勉之,也是因為瘋狂蘇珊的個性及自私小氣小卞,讓我快速成長,又認識許多業界優秀人材,每當人家知道我先是跟韓家強共事,現在又跟蘇珊鄧做,都驚訝的拱手說佩服佩服,証明一件事,可怕的老闆才磨得出一個人的心智,過程雖痛苦,一但被訓練磨練完後,會見多视廣,堅強且耐操!跟瘋老闆,也不是全無好處的?
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