韓家強是個標準的"做事好"的人.可惜在台信集團中,做人好才是關鍵,能面面俱到又顧全大局,能擺平異議又能達成績效,才能算是一流人才,而他缺乏人合!!他聰明反應快有謀略,做事快速又專業,但每每別人卻無法配合他的速度時,便報怨不斷,打他小報告的人又多,突顯他只是單打獨鬥的將才,且人合不佳,我做他的下屬粉累,老是被惡整,凡事都易被小刁難,尤其是和國外部交手時,某次他不在銀行外出開會,改由張襄和我出席參加國外部業務會報,楊經理便故意用台語開會,好家在有張襄,寫小條子告訴我在談些什麼,雖不完全懂也知大概,不是我的工作管轄,故我也懶得理他這些小動作,直到他點名我,我便亳不考慮的站起來用英文報告,口沫橫飛的說著近期新聞,財經訊息,未來外滙走勢及預測,落落長的報完才問有否疑問時,全場安靜無聲,楊經理他也不是聽不懂英文,但總是講不太順,日文腔英文,也不習慣用英文,加上他的同仁全呆坐不出聲,他才有點臉上掛不住,笑笑的用國語說,謝謝我的分析,散會後,張襄看著我搖頭說,你和韓家強真像!何必呢?
年輕時,並不懂張襄這句話,仍憑個性做人做事,得罪人而不自知,或很容易就不爽某些人,而成為敵對狀況,你不讓我好過,我亦沒事阻你一下也爽,很不喜歡在台灣做事,往往有太多"人"的因素,人事鬥爭,勾心鬥角,一切看在我眼中,總覺得很無聊,不屑,卻從沒仔細想過該如何妥善處理,永遠被動,若有人犯我,我必還手,絕不吃眼前虧,做些小壞事惡整人,看多幽默漫畫書的我,最拿手呢!!
Shirley說得沒錯,自己回想一下,當初我就是很討厭台北一些職場上的你爭我奪,勾心鬥角,很不爽這些有的沒的,才覺得累又不值得留在台北打拼,才回想到台信的日子,我就已恍然大悟,我愛台灣的小吃,喜歡台北的夜生活,生活多變化,但我很不喜歡工作環境,普遍不夠專業,太多小人小動作,我很不屑這些,故總也做得不爽,也就待不久了.
事隔兩周,回想了一些以前的事,往事歷歷在目,有些事情,現在回想到時,心中仍有些憤憤不平呢!仔細想自己現在的工作,只須做好業績即可,無人跟你計較爭奪,相對地單純,想到這些,也就暫時放下,"到底要不要回台北"這件事,反正Judy又沒消息了,或許已找到別的人去做晚班了呢.
其實我很感瀲Judy會想到我,那通電話証明我有人脈了,但不論回不回去,我必須重新檢视自己的現況,財務方面及生活規劃,也必須找出自己會輕易的心動及不安心的原由,唯有面對它,心安才能過得更好!
推--做人好才是關鍵,能面面俱到又顧全大局,能擺平異議又能達成績效,才能算是一流人才....做起來真不容易...
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