神將遇到天兵

一直自傲的記憶力,在這份工作上,不斷地被挑戰,一人對多人,本不是問題,事情交辦下去,若能按以往台北金融圈的工作方式及常理,當我交辦事項後,員工應該會去做、遇到問題會回來找我討論、回報執行進度,我則清楚的了解各項改革進度!不是嗎?

偏偏這回不一樣!!遇到許多天兵!事情交待下去,做不做在他?!多快做也在他?!不會做也不回來問,來不及做也不先說,有做又不求做到好,做好也不回報,與他們這樣的工作習慣的人共事,毫無安全感,每天得想有沒有忘了啥,得追問誰東西做好沒,記憶力快不夠用囉,真快把我逼瘋!!

靜下心想,唯有耐心去教,教會他們,無其它選項!(天知道,要改一個人的工作習慣或態度有多難!!)

啊,有!煩請那耳不聰目不明的神燈精靈將天兵變不見!!也行!