孫式三哲理

在工作職場上,常見許多人有管理盲點或個人作為偏差,就悟到三哲理:

1.慈母多敗兒 - 偏担某員工,護短或扛錯,常有主管誤以為是自己有擔當?維護朋友,自以為是義氣?其實,是阻礙同仁/朋友成長,長期下來是降低部門能力,傷及公司競爭力而不自知!?

2.做人要甘願 - 既要做主管又想人人愛,當好人?主管有權,就有責任!!能誠實告知/教導同仁,才不瀆職?一昧求合,做好人,不是上策!?

3.惡人自有惡人治 - 每個團體中,總有"大尾"或得竉而驕令他人憤恨不平的人,不是不報的!終有更大尾的人能治?故,趁風莫駛盡帆?做人能饒人處且饒人哪!!!君不知,惡人自有惡人治,若無人治,自有天治!!