這是剖開後的果實....猜到了嗎?
吃起來像芒果
2009年7月9日 星期四
2009年7月2日 星期四
前世今生之旅
去年去馬來西亞玩時,得知有一位Guru印度導師,可帶領看"前世今生",當時曾問自己想去嗎?心中直覺是可有可無,因為去年的我,很滿意自己的生活,無所求,無不滿,而且當時沒辦法排約看到Guru,也就不強求了!
今天早晨,Nicole來電,問我要不要明天飛馬來西亞?二姊說周末要帶我去"森林"玩,順便趁這次去見Guru,完全沒多想的我,心中馬上想去!馬上去買機票,確定機位後,立時著手排開改期已訂的行程約會,原因無它,時機對了,這次我很想見Guru,很想親身經歷這"前世今生之旅",很想印証自己是否曾在清朝待過!?
唉,既然去了,大吃一番算是bonus啦!吼,想到肉骨茶,辣螃蟹....唉唉唉....人生真美妙啊!
今天早晨,Nicole來電,問我要不要明天飛馬來西亞?二姊說周末要帶我去"森林"玩,順便趁這次去見Guru,完全沒多想的我,心中馬上想去!馬上去買機票,確定機位後,立時著手排開改期已訂的行程約會,原因無它,時機對了,這次我很想見Guru,很想親身經歷這"前世今生之旅",很想印証自己是否曾在清朝待過!?
唉,既然去了,大吃一番算是bonus啦!吼,想到肉骨茶,辣螃蟹....唉唉唉....人生真美妙啊!
2009年7月1日 星期三
啊..哈哈哈..賺很大!
發生了什麼事? 0.9買的AIG股票,今天突然變20.15了......啊.....哈哈哈.....賺很大哦.....
1-for-20 reverse split?!!!!? :(
1-for-20 reverse split?!!!!? :(
朋友的種類
很早很早就認清一事實,這輩子大概嫁不出去,也就不會有孩子,那麼,老了怎麼辦呢?一早便開始認真交各種不同的朋友,有可以一同吃飯的,有的是喝洒的伴,有些人更是可以交心的,交個5-7個好友,每周見一次,再有些老友則一個月聚一次,既不打擾他人,又可確保年老時不寂莫!再加上早早就認了二個乾女兒,一個乾兒子,將來可有人送我最後一程!思慮算周密吧?
自從長住台北後,發現多數的"好友老友"都住在美國,這些人是可一同吃喝玩樂,大聊百無禁忌的話題,朋友彼此已老到太了解彼此,無憂無掛,即使有些小不爽也無隔日氣,他們個個對我超好,容忍度也高,連另一半也待我如好友,我真是何其幸運啊!自從去年美國發生金融風暴,我開始擔心,20年後65歲時,美國政府養不起我了,得有長住台北的規劃,而那些"好友老友",就有些遠水救不了近火的感覺了?!?若未來老到走不遠又無法飛回洛城時,大夥大概只能視訊聊聊,交換彼此生活點滴,沒法子一同吃喝玩樂作伴了呢!?怎麼辦呢?
最近加買終生醫療健康險,規劃未來生活預算,不禁想起未來事,決定也該在台灣開始累積些好友老友,有的是吃飯打屁友,有些是可交心互助老友,慢慢再找些一周見次面的老友,一個月聚一次的月飯友,一季踫個面的季朋友,在台北的各位,您想當那種朋友?周?月?季?年朋友??!!
p.s. 昨日CC妹子說,她一早就知道亞男會長壽(只因為亞男一家人均長壽),她便好好與亞男相處,有商有量,因為她認定自己會先走,將來亞男會送她最後一程!這証明:
1)我不是唯一一個有此擔心的人
2)但只投資一人?會不會太風險了?
自從長住台北後,發現多數的"好友老友"都住在美國,這些人是可一同吃喝玩樂,大聊百無禁忌的話題,朋友彼此已老到太了解彼此,無憂無掛,即使有些小不爽也無隔日氣,他們個個對我超好,容忍度也高,連另一半也待我如好友,我真是何其幸運啊!自從去年美國發生金融風暴,我開始擔心,20年後65歲時,美國政府養不起我了,得有長住台北的規劃,而那些"好友老友",就有些遠水救不了近火的感覺了?!?若未來老到走不遠又無法飛回洛城時,大夥大概只能視訊聊聊,交換彼此生活點滴,沒法子一同吃喝玩樂作伴了呢!?怎麼辦呢?
最近加買終生醫療健康險,規劃未來生活預算,不禁想起未來事,決定也該在台灣開始累積些好友老友,有的是吃飯打屁友,有些是可交心互助老友,慢慢再找些一周見次面的老友,一個月聚一次的月飯友,一季踫個面的季朋友,在台北的各位,您想當那種朋友?周?月?季?年朋友??!!
p.s. 昨日CC妹子說,她一早就知道亞男會長壽(只因為亞男一家人均長壽),她便好好與亞男相處,有商有量,因為她認定自己會先走,將來亞男會送她最後一程!這証明:
1)我不是唯一一個有此擔心的人
2)但只投資一人?會不會太風險了?
2009年6月30日 星期二
讀書分享 - 華爾街猴戲
我的前助理Enna,不愧我努力磨練她,磨出她"一日助理、終身助理"的心?知道我企圖寫金融秘辛的她,在誠品逛街翻書時,看到這本書,立時通報,記佳獎一枚!
Monkey Business華爾街猴戲,約翰．洛夫、彼得．楚普著,方祖芳譯,洛夫及楚普合力將自己的投資銀行家經驗,從進商學院起、應徵、面試、暑期訓練、報到訓練到開始正職,有系統的一一分享,讀者看似好笑,其實血淋淋,當事人可一點也笑不出來哪,書中的許多點滴都是事實,仍在很多家銀行天天上映,洛夫最後的感嘆:我希望,我知道自己在做什麼!值得金融界朋友多想一想!!
我很高興有這本書,因為我終於有最簡單的方法,可以輕鬆打發驕傲又意氣風發的MBA畢業生,每個去美國唸完二年碩士課程,英文都還不夠溜,不知天高地厚,開口就要當投資銀行家,每次我聽到就頭皮發麻,不知從何說起,太好了!現在可以要求他們自己先去讀完這本書,想清楚再來了哦!!
想了解金融界的一二事?建議你可以看這本!若沒在金融界待過,恐怕你讀不下去咧.
Monkey Business華爾街猴戲,約翰．洛夫、彼得．楚普著,方祖芳譯,洛夫及楚普合力將自己的投資銀行家經驗,從進商學院起、應徵、面試、暑期訓練、報到訓練到開始正職,有系統的一一分享,讀者看似好笑,其實血淋淋,當事人可一點也笑不出來哪,書中的許多點滴都是事實,仍在很多家銀行天天上映,洛夫最後的感嘆:我希望,我知道自己在做什麼!值得金融界朋友多想一想!!
我很高興有這本書,因為我終於有最簡單的方法,可以輕鬆打發驕傲又意氣風發的MBA畢業生,每個去美國唸完二年碩士課程,英文都還不夠溜,不知天高地厚,開口就要當投資銀行家,每次我聽到就頭皮發麻,不知從何說起,太好了!現在可以要求他們自己先去讀完這本書,想清楚再來了哦!!
想了解金融界的一二事?建議你可以看這本!若沒在金融界待過,恐怕你讀不下去咧.
2009年6月29日 星期一
養套殺 - 殺很大
台股從農曆年後開始一路漲,2月2日融資餘額1203.4億,到上周五已累積2031.1億,指數最近下跌約千點(7084-6100),又反彈400多點,融資不減,成交量天天僅1000億左右,今日尾盤全是大量下殺三、四檔價收盤,光台積電尾盤就下殺53.8->53.4四檔,18326張!!今天融資仍有2028.5億!
融資是散户動向指標,自高點7084以來,散户明顯套牢了,近兩周成交量一直大不起來,証明市場只有一套錢,今日尾盤的下殺量,告訴我一件事,有人奈不住了,開始出貨了,殺很大?
1.看融資何時減肥,快或慢
2.看美元兌台幣是否快速回升到33元以上
夏天到了,該去休暑假囉!!!
融資是散户動向指標,自高點7084以來,散户明顯套牢了,近兩周成交量一直大不起來,証明市場只有一套錢,今日尾盤的下殺量,告訴我一件事,有人奈不住了,開始出貨了,殺很大?
1.看融資何時減肥,快或慢
2.看美元兌台幣是否快速回升到33元以上
夏天到了,該去休暑假囉!!!
2009年6月28日 星期日
2009年6月27日 星期六
新玩具 - Facebook
去年7月2日開始部落格,玩得不亦樂乎,但也越來越有"得寫"的小壓力,昨天又開Facebook,有玩的朋友,加我!加我!雖尚未完全懂得其精妙之處,但我已有"玩物喪志"之感哪!!
已决定去買iphone 3G S,決心不被時代淘汰!
已决定去買iphone 3G S,決心不被時代淘汰!
2009年6月26日 星期五
2009年最愛的運動 - 騎單車
由攝影達人Tony拍攝
2009年5月1日單車遊
公館<-->淡水,全程79.3公里
攝於淡水的黑店排骨飯店門口
那一天我體悟到,騎單車是一項很個人也很寂莫的運動吔!
所以啊,一定要有朋友一路同行,朋友們,別偷懶,快來一同騎車去吧!
2009年6月25日 星期四
20年老友再歡聚一堂
20年前在美國認識的一羣老友,現在分居美加、上海及台北!今天再歡聚一堂,食物不再是重點,大夥聊的難分難捨,再次激起我想開"五金行"的想法!老友相聚,可聚得更自由自在些哪!嘿嘿嘿,有朝一日哪!
2009年6月24日 星期三
人生的小無奈
自從重新設立公司的那一天起,我又再回到老本行-獵才顧問業,再度得和金融界有關連後,我便常在想,為了怕被告,已有很多太寫實的不能寫,越來越多不能寫的,也就越寫越沒勁!那麼,該不該續寫咧?幾番考量後,決定不再續寫台北華爾街了,實在是有太多密辛消息,不能也不該寫,有太多人仍當道,不能不考量後果,45篇,49,763字,只能算是基本架構罷了?!既然已經有做了自己一直想做的事,時不我予,就先暫停吧!先努力工作,就當是先開始累積下一部小說:一個獵才顧問的告白囉!
我真的有點小無奈,但想起生存法則第一條:cover my ass .....認了,忍罷!
p.s.寫台北華爾街最大的收穫是,透過部落格連載,一位久未連絡,我很想念的老同事,因為看了完結篇,勾起許多回憶,讓她很感動又傷感的於今日主動來電,雖是短暫聊一下現况,但這一通電話仍讓我感動萬分,終於再有機會聊一聊,太多話不能全表達,但心中很是欣慰,原來,沒有連絡並不表示不關心,有些同事、朋友,因不再在同一職場就久未連絡,得學會別想太多,也別太難過,記得珍惜能相處的時光,其他?就當no news is good news 罷!祝福各位大大一切順心!
我真的有點小無奈,但想起生存法則第一條:cover my ass .....認了,忍罷!
p.s.寫台北華爾街最大的收穫是,透過部落格連載,一位久未連絡,我很想念的老同事,因為看了完結篇,勾起許多回憶,讓她很感動又傷感的於今日主動來電,雖是短暫聊一下現况,但這一通電話仍讓我感動萬分,終於再有機會聊一聊,太多話不能全表達,但心中很是欣慰,原來,沒有連絡並不表示不關心,有些同事、朋友,因不再在同一職場就久未連絡,得學會別想太多,也別太難過,記得珍惜能相處的時光,其他?就當no news is good news 罷!祝福各位大大一切順心!
2009年6月23日 星期二
台北華爾街 45 - 完結篇
美旗屬於高樓層,美旗銀行是許多人的夢想工作銀行,一但有職缺,很多人都躍躍欲試,因此,陳老大一羣人的變動,帶動了一大波跳槽熱,外商跳本地銀行,本地跳外商,小外商換大外商,一波又一波大變動,但也留下一大後遺症,那就是太多二軍佔主管缺!太多太多35歲當上副總,已佔主管缺,但卻未必有帶人及找人經驗,突顯出許多管理上危機,而他們普遍不願用年齡過大的人,便開始越用越年輕的人,這一轉變,更加速38-55歲的人才,轉戰大陸-中國市場,在2002-2007年,可算是台灣金融人才大流失的年!安朱也在2005年時高升,被派去歐查大中國總監,長駐上海,統管全中國財務交易,很大的位子!賴老大高升亞太區總監,長駐香港兼管台灣,陳老大轉戰大馬錫集團北亞總監,台灣對這些人而言,市場太小了!
當年,華倫34歲,年紀輕輕即在美通佔財務總監缺,雖是三人小交易室,但仍五臟俱全,在美國總行確定台北分行的定位後,華倫努力爭取到增加人手,急需要找獵才顧問找人才時,我才又有機會和他合作,短短三周,替他找到一位很優秀業務人才,整個案子做得順又完美,令華倫對我另眼相看,很尊重我在Head Hunt的專業!因他並不知道我已被安朱磨三年多了,那能無長進呢?
華倫在一年後,被法業銀行透過香港獵才顧問高薪挖角!那年的他,真是意氣風發,人生最完美境界,娶了美麗能幹老婆,又替他一舉得子,他自己升官發財,搬到大直,又訂了大台北華城亳宅,他一步一步實現他想成功的目標,旁觀一切的我,心中很替他高興,也佩服他拼命三郎的精神,當然啦,在法業的他又成為我的客户,某日我和安朱吃完三井,走出來遇到華倫剛和客户吃完鐵板燒,他好心的順路載我和安朱回敦北民生,一路上,他超high,淘淘不停的告訴我們,銀行新工作順利,他老婆又懷第二胎,他正在努力減肥,晚餐只喝紅洒配起司,只因老婆嫌他胖了!臨下車時,他又再三交待我,下周記得去找他,他又有生意給我,哇,人紅氣旺事事順哪!
開始積極替華倫找好人才,幾番面試挑選,華倫選定阿尼,要我安排阿尼與台北香港多位大老闆面試,努力工作近一個月後,臨到最後出聘書時,我找他,卻突然找不到人,心中粉不爽他沒接手機,又沒回email,拖了幾天仍沒他消息,心中納悶又火大的我,只好找法業銀行的法蘭探消息,原來是華倫請病假不在銀行,華倫本以為是交易員通病的老毛病胃痛,但天天痛,痛到背後都痛,只好去做健康檢查,徹底查一查原因,知道他生病,我也就只好等,等了多天仍沒消息時,突然阿尼來電,告訴我說他剛聽說華倫得的是胰臟癌!握著聽筒愣很久,還白痴又沒知識的問阿尼,很危險嗎?阿尼不敢不願亂說,直叫我快去查証.
馬上吩附助理安娜上google查胰臟癌,看完她google查到的資料後,全身無力,手腳冰冷,一時之間,全無法思考,我不願去查証,也不願去傳這消息,我只想靜靜的等消息,希望華倫沒事,躲過這刧!華倫進出醫院多次,開刀發現已感染又縫合,醫生宣佈剩三到六個月,初時華倫精神仍好,仍堅強的要去美國醫冶,沒多久他就開始暴瘦,瘦到不成人形,安朱自上海回台北,要我帶他去看華倫,雖在車上已先告訴安朱,華倫身體已很瘦很弱了,但真正看到華倫時,安朱仍激動到眼眶泛淚,無法自制,第一次看到安朱如此失控,愛哭的我反而忍得住,控制自己不掉眼淚,短短15分鐘與華倫的最後一次見面,影響安朱與我餘生!
常常會想起華倫最後的幾句話:
~如果早知道我這麼年輕就會死,我不會如此為銀行賣命,不會不顧一切的拼爭
~如果不是在銀行工作,或許我就不會得這病
~我好想抱我的二兒子,但我沒力氣
~我好想像當年一樣和大夥一起拼deal .... 一起玩 ....
~為什麼是我?我自認沒做什麼壞事呀
~為什麼呢?
The End
當年,華倫34歲,年紀輕輕即在美通佔財務總監缺,雖是三人小交易室,但仍五臟俱全,在美國總行確定台北分行的定位後,華倫努力爭取到增加人手,急需要找獵才顧問找人才時,我才又有機會和他合作,短短三周,替他找到一位很優秀業務人才,整個案子做得順又完美,令華倫對我另眼相看,很尊重我在Head Hunt的專業!因他並不知道我已被安朱磨三年多了,那能無長進呢?
華倫在一年後,被法業銀行透過香港獵才顧問高薪挖角!那年的他,真是意氣風發,人生最完美境界,娶了美麗能幹老婆,又替他一舉得子,他自己升官發財,搬到大直,又訂了大台北華城亳宅,他一步一步實現他想成功的目標,旁觀一切的我,心中很替他高興,也佩服他拼命三郎的精神,當然啦,在法業的他又成為我的客户,某日我和安朱吃完三井,走出來遇到華倫剛和客户吃完鐵板燒,他好心的順路載我和安朱回敦北民生,一路上,他超high,淘淘不停的告訴我們,銀行新工作順利,他老婆又懷第二胎,他正在努力減肥,晚餐只喝紅洒配起司,只因老婆嫌他胖了!臨下車時,他又再三交待我,下周記得去找他,他又有生意給我,哇,人紅氣旺事事順哪!
開始積極替華倫找好人才,幾番面試挑選,華倫選定阿尼,要我安排阿尼與台北香港多位大老闆面試,努力工作近一個月後,臨到最後出聘書時,我找他,卻突然找不到人,心中粉不爽他沒接手機,又沒回email,拖了幾天仍沒他消息,心中納悶又火大的我,只好找法業銀行的法蘭探消息,原來是華倫請病假不在銀行,華倫本以為是交易員通病的老毛病胃痛,但天天痛,痛到背後都痛,只好去做健康檢查,徹底查一查原因,知道他生病,我也就只好等,等了多天仍沒消息時,突然阿尼來電,告訴我說他剛聽說華倫得的是胰臟癌!握著聽筒愣很久,還白痴又沒知識的問阿尼,很危險嗎?阿尼不敢不願亂說,直叫我快去查証.
馬上吩附助理安娜上google查胰臟癌,看完她google查到的資料後,全身無力,手腳冰冷,一時之間,全無法思考,我不願去查証,也不願去傳這消息,我只想靜靜的等消息,希望華倫沒事,躲過這刧!華倫進出醫院多次,開刀發現已感染又縫合,醫生宣佈剩三到六個月,初時華倫精神仍好,仍堅強的要去美國醫冶,沒多久他就開始暴瘦,瘦到不成人形,安朱自上海回台北,要我帶他去看華倫,雖在車上已先告訴安朱,華倫身體已很瘦很弱了,但真正看到華倫時,安朱仍激動到眼眶泛淚,無法自制,第一次看到安朱如此失控,愛哭的我反而忍得住,控制自己不掉眼淚,短短15分鐘與華倫的最後一次見面,影響安朱與我餘生!
常常會想起華倫最後的幾句話:
~如果早知道我這麼年輕就會死,我不會如此為銀行賣命,不會不顧一切的拼爭
~如果不是在銀行工作,或許我就不會得這病
~我好想抱我的二兒子,但我沒力氣
~我好想像當年一樣和大夥一起拼deal .... 一起玩 ....
~為什麼是我?我自認沒做什麼壞事呀
~為什麼呢?
The End
讀書分享 - OFF學 會玩,才會成功
OFF學 會玩、才會成功,大前研一著,陳柏誠譯,"策略先生"將他如何安排自己的生活,如何取捨的,如何看待運動休閒,如何規劃工作或非工作日子,一一細說,無私又率直的分享給大家,這本書是2007年工作最忙時買的,當時忙翻了的我,有看完,也有感大前先生連假日也規劃的如此充實,佩服!而2007年的我,似乎很難做得到,最近被梁老闆問未來人生目標,答不出來,心情很煩燥,覺得自己太混了,最近重讀這本書,似乎有點捉到調調了,快從一團亂中找到最舒服的自己了!快了快了!
給各位大大,休息是為了走更長遠的路,您正走在自己選擇的路上嗎?快樂又無悔嗎?人生苦短,別待白了髮時,才後悔虛渡光陰!共勉之!
給各位大大,休息是為了走更長遠的路,您正走在自己選擇的路上嗎?快樂又無悔嗎?人生苦短,別待白了髮時,才後悔虛渡光陰!共勉之!
2009年6月22日 星期一
台北華爾街 44
台灣金融界可分四大類,一是銀行,二是財富管理,三是証券相關,四是保險,彼此有相關但不盡相同,每類又各有差異,例如銀行業,有投資銀行,創投,工業銀行,商業銀行,儲蓄銀行,信託公司,信合社等等.我喜歡將金融業四大類,想成是四大棟高樓,不同銀行、等級不同、營業額大小、品牌好壞位居不同樓層,知名外商投資銀行高高在上,對人才要求高又嚴苛,薪水也敢給,有賺就發大獎金,年薪人人千萬以上,可惜自亞洲金融風暴後,台北已很少投資銀行家了,不同的人才被我歸在不同樓層,各樓有一定的薪水階級,向上不易,每上一層薪水就有約10%~30%成長,但能向上跳更好的銀行及更好的職位得看機緣!每棟大樓的工作不相同,雖彼此有機會轉換工作,但並不容易,畢竟工作內容有差別,有些人才能從銀行向外跳槽到財富管理或保險或証券,反之並不容易!
陳老大,在美旗銀行一輩子,從小小交易員,一路做到台灣區總經理,很有肩膀的人,銀行界徒子徒孫一大堆,每年美旗銀行可賺到80億台幣上繳總行,算是亞洲區會下蛋的金雞母,亞洲金融風暴年,總行要求他裁員縮編200人,在員工未犯錯,獲利未大幅縮水的情形下,他不同意,認為不該稍有損失就裁員工,他就據理力爭,他的不聽指令,令總行大為感冒火大,種下禍根,幾番溝通不成功,陳老大憤而請辭走人,市場一片嘩然,正驚呀不解這大變動時,美旗銀行主要一級主管一一請辭,仿佛地震的餘震,一波一波一共19位重要主管全辭職,與陳老大共進退,一同跳槽到台信銀行,算是金融界的大事,據傳台信付出約二億元挖這團隊,如此大規模跳槽,在台灣實在沒有前例.美旗去台信,算是從高樓向下跳,命運如何不可測,卻可想而知!
美旗不虧是世界級銀行,馬上自亞太區調派一總經理來台北,安撫員工,立刻內部員工全面升級,二軍頂上主管位子,一方面向外積極招募人才,一方面組織重整,不到半年就穩住,美旗內部運作完全無落差,令人敬佩!從中我學到,銀行營運是靠制度,不是靠英雄!証明沒有誰是不可以被取代的,在美旗,陳老大曾創下傲人業績,不可一世,而美旗在短時間內就站穩續衝出更佳業績,証明美旗銀行品牌、營運制度及人才濟濟才是關鍵,是團隊結果,不是優秀小團體,英雄式主導的結果.
反觀陳老大一行19人,去領導近100多分行的台信,從內部通訊以英文轉到中文為主的台信,水土不服是必然的,美旗半年就穩住,但台信則被調整的人心惶惶,一堆老臣被冷凍,一堆決定忍他、耐他、過些日子看他的人,倆手放背後,不反抗不配合,任這羣人天天做各種改變,做得很辛苦,從大環境大格局看,陳老大提昇了台信,因為一起去的人夠多好辦事,硬生生的把台信自本地銀行樓層拉高檔次,內部人連英文都被逼著變好多了呢!
古董事長的這步棋是險棋,花二億找19人,逼退近百人,造成內部大動盪,雖有提昇全體素質,但古董錯估專業經理人的理念,因為陳老大不會是家臣,他不會像台信老臣,一切任古家人為所欲為,他心中有股東,他拒簽核古董事長3000萬高級座車的核消,以及各種灰色地帶的事,我相信陳老大去了台信後,有大開眼界,原來可以玩的把戲如此多,不認同不合污,走是必然的,時間早晚罷了,陳老大的團隊並未久留,二億花的值得否是謎!台信人資阿芬說,本以為外商人或美旗人多棒多了不起,日子久了見高低,花二億知道自己其實不差,值得啦!
陳老大,在美旗銀行一輩子,從小小交易員,一路做到台灣區總經理,很有肩膀的人,銀行界徒子徒孫一大堆,每年美旗銀行可賺到80億台幣上繳總行,算是亞洲區會下蛋的金雞母,亞洲金融風暴年,總行要求他裁員縮編200人,在員工未犯錯,獲利未大幅縮水的情形下,他不同意,認為不該稍有損失就裁員工,他就據理力爭,他的不聽指令,令總行大為感冒火大,種下禍根,幾番溝通不成功,陳老大憤而請辭走人,市場一片嘩然,正驚呀不解這大變動時,美旗銀行主要一級主管一一請辭,仿佛地震的餘震,一波一波一共19位重要主管全辭職,與陳老大共進退,一同跳槽到台信銀行,算是金融界的大事,據傳台信付出約二億元挖這團隊,如此大規模跳槽,在台灣實在沒有前例.美旗去台信,算是從高樓向下跳,命運如何不可測,卻可想而知!
美旗不虧是世界級銀行,馬上自亞太區調派一總經理來台北,安撫員工,立刻內部員工全面升級,二軍頂上主管位子,一方面向外積極招募人才,一方面組織重整,不到半年就穩住,美旗內部運作完全無落差,令人敬佩!從中我學到,銀行營運是靠制度,不是靠英雄!証明沒有誰是不可以被取代的,在美旗,陳老大曾創下傲人業績,不可一世,而美旗在短時間內就站穩續衝出更佳業績,証明美旗銀行品牌、營運制度及人才濟濟才是關鍵,是團隊結果,不是優秀小團體,英雄式主導的結果.
反觀陳老大一行19人,去領導近100多分行的台信,從內部通訊以英文轉到中文為主的台信,水土不服是必然的,美旗半年就穩住,但台信則被調整的人心惶惶,一堆老臣被冷凍,一堆決定忍他、耐他、過些日子看他的人,倆手放背後,不反抗不配合,任這羣人天天做各種改變,做得很辛苦,從大環境大格局看,陳老大提昇了台信,因為一起去的人夠多好辦事,硬生生的把台信自本地銀行樓層拉高檔次,內部人連英文都被逼著變好多了呢!
古董事長的這步棋是險棋,花二億找19人,逼退近百人,造成內部大動盪,雖有提昇全體素質,但古董錯估專業經理人的理念,因為陳老大不會是家臣,他不會像台信老臣,一切任古家人為所欲為,他心中有股東,他拒簽核古董事長3000萬高級座車的核消,以及各種灰色地帶的事,我相信陳老大去了台信後,有大開眼界,原來可以玩的把戲如此多,不認同不合污,走是必然的,時間早晚罷了,陳老大的團隊並未久留,二億花的值得否是謎!台信人資阿芬說,本以為外商人或美旗人多棒多了不起,日子久了見高低,花二億知道自己其實不差,值得啦!
2009年6月21日 星期日
2009年6月20日 星期六
台北華爾街 43
在銀行工作得懂得自保,尤其當錯誤可能等於錢財損失時,凡事該先將自己的工作做好,不論何時何地,何種緊急狀况,永遠記得先自保!不是自私自利,是優先專注做好自己份內的事,才去協助他人!可惜鮮少人懂得這層心思.
有太多八卦是非人,管東管西,道三扯四,卻忘了做好自己份內事,許多人只看到工作中的問題,忘了是被雇來解決問題的,更有人天天製造問題而不自知!最明顯的人即是大老闆秘書!尤其是"老外"主管的秘書,礙於語言隔和,許多人愛向老闆秘書獻媚,探消息觀風向,久而久之,秘書往往自以為是,成為地下老闆,最最令人討厭而不自覺,外商銀行中最多如此現象,大老闆秘書越得寵,好人才越待不久,很是可惜.
若人人懂得將份內事做到最好,老闆又人員佈局正確,互助互補,才有可能創造強大的團隊,因此,找對的人是每位老闆能成功否的最大挑戰!是找對的人哦,不是最優秀的人哦!!
"用師者王,用友者霸,用徒者亡",安朱在銀行界能成功,乃是他肯花時間找對的人,放在對的位子,放手讓人才去負責,給較優渥的薪資福利,令人努力工作為他賣命.初時,不斷地將美通老部下挖去歐查,安朱迅速的在歐查建立起霸氣,令出必行,一呼百諾,每個交易員都有感於他的知遇之恩,努力不懈,不斷的大賺錢,令安朱在歐查走路有風,年年創佳績!
為了能成功的邀請優秀人才加入,十個月,整整十個月,安朱很有技巧的分時段見面,交換市場想法,討論彼此工作模式,清楚的分工授權,再配上時機成熟時,終於在十個月後,能邀請到一位交易能力經驗圴比安朱強的人才加入他的團隊,而他付出的一切心力,在未來五年中,得到倍數報酬!這位交易員將每年賺250萬美金的資產組合,年年倍數成長到1300萬美金!算是我見過最認真又努力不懈的交易員!!她對利率走勢的研判,精準的可怕,令人敬佩!
透過這成功案例,我開始看到職場上許多不同面,我開始要求自己以老闆的眼光及心態去找好人才,我了解到人才與雇主的供需,我看懂職場上的該與不該,漸漸的我追上安朱,跟著他的腳步,看得到他所看到的,每個員工像是象棋中的一員,依其能力順其個性的管理,才能得到最佳效益,整個旁觀過程中,安朱最厲害的手腕是,他令每個交易員覺得自己很重要,安朱非常需要他,甚至非他不可?!真正的事實是,越有如此想法的交易員,也是領最少薪水的人!你能了解箇中三昧麼?
有太多八卦是非人,管東管西,道三扯四,卻忘了做好自己份內事,許多人只看到工作中的問題,忘了是被雇來解決問題的,更有人天天製造問題而不自知!最明顯的人即是大老闆秘書!尤其是"老外"主管的秘書,礙於語言隔和,許多人愛向老闆秘書獻媚,探消息觀風向,久而久之,秘書往往自以為是,成為地下老闆,最最令人討厭而不自覺,外商銀行中最多如此現象,大老闆秘書越得寵,好人才越待不久,很是可惜.
若人人懂得將份內事做到最好,老闆又人員佈局正確,互助互補,才有可能創造強大的團隊,因此,找對的人是每位老闆能成功否的最大挑戰!是找對的人哦,不是最優秀的人哦!!
"用師者王,用友者霸,用徒者亡",安朱在銀行界能成功,乃是他肯花時間找對的人,放在對的位子,放手讓人才去負責,給較優渥的薪資福利,令人努力工作為他賣命.初時,不斷地將美通老部下挖去歐查,安朱迅速的在歐查建立起霸氣,令出必行,一呼百諾,每個交易員都有感於他的知遇之恩,努力不懈,不斷的大賺錢,令安朱在歐查走路有風,年年創佳績!
為了能成功的邀請優秀人才加入,十個月,整整十個月,安朱很有技巧的分時段見面,交換市場想法,討論彼此工作模式,清楚的分工授權,再配上時機成熟時,終於在十個月後,能邀請到一位交易能力經驗圴比安朱強的人才加入他的團隊,而他付出的一切心力,在未來五年中,得到倍數報酬!這位交易員將每年賺250萬美金的資產組合,年年倍數成長到1300萬美金!算是我見過最認真又努力不懈的交易員!!她對利率走勢的研判,精準的可怕,令人敬佩!
透過這成功案例,我開始看到職場上許多不同面,我開始要求自己以老闆的眼光及心態去找好人才,我了解到人才與雇主的供需,我看懂職場上的該與不該,漸漸的我追上安朱,跟著他的腳步,看得到他所看到的,每個員工像是象棋中的一員,依其能力順其個性的管理,才能得到最佳效益,整個旁觀過程中,安朱最厲害的手腕是,他令每個交易員覺得自己很重要,安朱非常需要他,甚至非他不可?!真正的事實是,越有如此想法的交易員,也是領最少薪水的人!你能了解箇中三昧麼?
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