分享 - 馬雲語錄

【馬雲：我最遺憾的錯誤】01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

【馬雲：不能統一人的思想 但可以統一人的目標】千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。 30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事爲你幹活，而讓他們爲我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

【馬雲提醒：細節好的人格局一般都差】1.有人覺得我牛，6分鍾說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在矽谷至少被拒絕了40次。2.做企業贏在細節，輸在格局。3.格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才!

【馬雲：領導比員工多什麽？】 領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。1）要比眼光：比他看得遠；2）要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；3）要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

【馬雲：領導別當勞模】當幹部之前你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞模幹部，這類人很勤奮，如果你把他升爲經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成爲勞模的人，而不是自己當勞模。

【馬雲：中國商人千萬別在“紅道”上混】①人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；②錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩悲哀就悲在于他是紅頂商人；④中國商人千萬別在紅道上混。

【馬雲：年輕人必須思考的4大問題】1.什麽是失敗？放棄就是最大的失敗。2.什麽叫堅強？經曆許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麽叫堅強。3.你的職責是什麽？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

【馬雲：人生在世在做人，不是做事】我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經曆這個人生的體驗。忙著做事一定會後悔。

【馬雲：工作不要太認真 快樂就行】我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因爲只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因爲人才是讓我們最美。

【馬雲:高手的競爭論】1.一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。2.眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。3.競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。4.競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。5.領導者的胸懷,就是被冤枉撐大的。6.真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。

【馬雲：胸懷是委屈撐大的】1）男人的胸懷是委屈撐大的； 2）明白自己有什麽，明白自己要什麽，明白自己放棄什麽；3）賺錢只是結果，不是我的目的；4）心中無敵就無敵于天下；5）我們缺的不是鈣而是愛。

【馬雲：別把抱怨當習慣】人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾爲之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最後發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什麽，但一定不會忘記你做了什麽！

【馬雲給初創企業者的忠告】1、大家看不清的機會，才是真正的機會。2、讓員工笑著幹活。3、客戶第一、員工第二、股東第三。4、少聽成功學，多聽失敗學。5、搶在變化之前先變。6、忘掉money，忘掉賺錢。7、小聰明不如傻堅持。8、心態決定姿態，姿態決定狀態。

【馬雲談創業】：1.一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！2.創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。3.這世界最不可靠的東西就是關系。4.免費是世界上最昂貴的東西。5.今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。

【馬雲“四不”創業智慧】1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；2、看不見對手在哪裏，看不起對手，看不懂對手爲什麽可以變得那麽強，然後就跟不上了；3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

【馬雲當你決定要創業時】便意味著 1、沒有了穩定的收入；2、沒有了請假的權利；3、沒有了得紅包的機會。然而卻更意味著：1、收入不再受限制；2、時間運用更有效；3、手心向下不求人，想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶裏去。因爲這麽多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了

評估盲點

常看一些人依錯誤資訊或誤以為是的理由評估一件事,結果可以錯很大啊!!請看~

有一天，一位其貌不揚的男士，帶著一位十分美豔的小姐，來到一家愛馬仕店。他為小姐選了一款價值565,000元的包包。

付款時，男士掏出支票本，十分瀟灑地簽了一張支票，店員有些為難。

男士看穿了店員的心思，十分冷靜地對店員說：『我感覺到，您擔心這是一張空頭支票，對嗎？今天是週六，銀行關門。我建議您把支票和包都留下。等到下週一支票兌現之後，再請你們把包送到這位小姐的府上。您看這樣行不行？』

店員放下心來，欣然地接受了這個建議，並且大方的承諾，送包的費用由該店承擔，他本人將親自把這件事情給辦妥。

星期一，店員拿著支票去銀行入賬，支票果真是張空頭支票！憤怒的店員打電話給那位男士，男士對她說：『這沒有什麼要緊啊！你和我都沒有損失。上星期六的晚上我已搞定那漂亮的女孩了！哦，多謝您的合作。』

人們在對未來收益充滿良好預期的時候，就可能忽略巨大的風險。

美女認為週一60萬的愛馬仕包包就到家了，自然也就放鬆了警惕，認為投資是值得的，確不知道自己的投資是建立在一個不確定的風險上的。

這個故事告訴我們：『親眼所見』的事物也未必是真實的，貪慕虛榮是要付出代價的。

分享 - 活佛14答

活佛14答, 醍醐灌頂，豁然開朗

1、當我們身處逆境時，是該委屈成全，還是奮起反搏？ 
活佛：放下。

2、失去的東西，有必要去追討嗎？
活佛：失去的東西，其實從未曾真正地属於你，不必惋惜，更不必追討。

3、如何理解永遠？ 
活佛：人人都觉得永遠會很遠, 其實它可能短暂得你都看不見。

4、生活太累，如何輕鬆？ 
活佛：生活累，一小半源於生存，一大半源於慾望與攀比。

5、昨天與今天，我們該如何把握？ 
活佛：不要讓太多昨天佔據你的今天。

6、如何對自己，對他人？ 
活佛：對自己好点，因为一辈子不長；對身邊的人好點，因為下辈子不一定能够遇見。

7、您如何詮釋禮貌？ 
活佛：對不起是一種真誠，没關係是一種風度。如果你付出了真誠，卻得不到風度，那只能說明對方的無知與粗俗。

8、我們如何確定自己的目標？ 
活佛：如果你知道去哪，全世界都會為你讓路。

9、怎樣平衡快樂與悲傷？ 
活佛：一個人只有一個心臟，卻有兩個心房。一個住着快樂，一個住着悲傷，不要笑得太大聲，不然會吵醒旁邊的悲傷。

10、有些人總是怨聲載道，您怎樣看？ 
活佛：許多人在重組自己的偏見時，還以為自己是在思考，思考如何拯救世界。

11、我们怎樣做才叫“脚踏實地”？ 
活佛：只要你的脚還在地面上，就别把自己看得太輕；只要你還生活在地球上，就别把自己看得太大。

12、有人說愛情會因為時間而冲淡，您認為呢？
活佛：爱情使人忘記時間，時間也使人忘記愛情。

13、您怎樣看待“愛與幸福？
活佛：很多人，因為所謂的幸福而愛錯一人，但更多的人，因為愛對一人，而幸福一生。

14、兩個相爱的人不能在一起，怎麼辦？ 
活佛：不能在一起就不能在一起吧，其實一辈子也没那麼長。

舒適圈

如果你尚不老....別待在裏面!!

最後一役

曾經認為一生該做該嚐試的都已做過試過,連退休也試過兩次,此生應無再多的慾望或有東西能令我躍躍欲試?!

昨天再看即將完成的奇美博物館,心癢、手癢,鬥志再起,最後一役?!

分享 - 一百歲感言

一百歲感言：世界是自己的，與他人毫無關係！       --作家楊絳


我今年一百歲，已經走到人生的邊緣，我無法確知自己還能走多遠，壽命是不由自主的，但我很清楚我快“回家”了。
我得洗淨這一百年沾染的污穢回家。我沒有“登泰山而小天下”之感，只在自己的小天地裡過平靜的生活。細想至此，我心靜如水，我該平和地迎接每一天，準備回家。
在這物欲橫流的人世間，人生一世實在是夠苦。
你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排擠你。
你大度退讓，人家就侵犯你損害你。你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力準備鬥爭。你要和別人和平共處，就先得和他們周旋，還得準備隨時吃虧。
少年貪玩，青年迷戀愛情，壯年汲汲于成名成家，暮年自安於自欺欺人。
人生幾何，頑鐵能煉成的精金，能有多少？但不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績；不同程度的縱欲放肆，必積下不同程度的頑劣。
上蒼不會讓所有幸福集中到某個人身上，得到愛情未必擁有金錢；擁有金錢未必得到快樂；得到快樂未必擁有健康；擁有健康未必一切都會如願以償。
保持知足常樂的心態才是淬煉心智，淨化心靈的最佳途徑。
一切快樂的享受都屬於精神，這種快樂把忍受變為享受，是精神對於物質的勝利，這便是人生哲學。
一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養、不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細，香得愈濃烈。
我們曾如此渴望命運的波瀾，到最後才發現：人生最曼妙的風景，竟是內心的淡定與從容…我們曾如此期盼外界的認可，到最後才知道：世界是自己的，與他人毫無關係。

三境界

工作27個月後,第一次能坐在電視機前放空,感謝蘇力颱風!!

在不經意的亂轉台時,看到"一代宗師",電影中一句話震憾了我!!!

習武之人有三階段:見自己、見天地、見眾生

用在今日,在職場或人的一生中,又何常不是呢?

尤其位高者,更得懂得見眾生啊~

分享 - 巴菲特的理財心得

【巴菲特的理財心得】

1. 關於收入: 不要倚靠單一收入, 而要開拓另一收入來源

2. 關於支出: 如果你一味購買不需要的東西, 很快你便必須賣出你所必須的

3. 關於儲蓄: 不要只儲用剩的, 而要用所儲剩的

4. 關於冒險: 永不要用雙腳來試水深

5. 關於投資: 不要把所有蛋放在同一籃子內

6. 關於期望: 誠實是昂貴的, 別奢望在一般的人身上找到

每日一想

真的不懂!!為什麼有些人明知我不笨....可能比他們聰明,卻仍想騙我?想一些有的沒的唬爛,期待能混過?怪哉!!

每日一想 - 最討厭的發明

一直以來,我最討厭的人類發明是電話!!它沒禮貌,高興響就響,響個不停,強迫我暫停,打擾我!!

而現在,又是那個神經病發明了手機啦??!!

我要把我的手機變成....大、姊、大...想接才接聽!!

每日一想

做人不講理

是一種缺點

做人硬講理

是一個盲點

終於長大成熟了

這兩年多,在現在的工作崗位上,我天天面對自己小時候職場上類似場合,只是如今角色互換,一項一項、一樣一樣的面對、處理、反省,總只能以苦笑做句點!唯一的好處是,我永遠心知肚明同仁的反應及心中OS啥,因為我都經歷過!!

週末再次和梁老闆吃飯,情不自禁的問他:我小時候這麼笨,你怎會用我?

長大,也得成熟~

分享 - 商機的四個階段

任何一次商機的到來，都將經歷四個階段。

第一個階段：看不見。
這個階段不僅需要超凡的勇氣，更需要卓越的智慧。因為凡是商機都是具有前瞻性和冒險性的，不為一般的人所感知，更難以被一般人所接受。

第二個階段：看不起。
因為放不下身段，自認為不值得選擇，而錯失良機。小白領、小知識分子以及小老板尤其如此。自己不想做或者是不敢做，還瞧不起別人做，有的甚至還不允許別人做。更有甚者，還會污蔑、打擊那些把握先機的人。

第三個階段：看不懂。
反應不過來，覺得機會的到來太不可思議。好似霧裡看花，眼花繚亂，心意模糊。

第四個階段：來不及。
等到開始反映過來後，時機已經不再。這時候，只有嫉妒和恨！

先知先覺，是開拓者；
後知後覺，是跟隨者；
不知不覺，是消費者。
20年前說炒股能賺錢的人，被認為是騙子。
10年前馬雲說互聯網能改變人們的生活，也被認為是騙子。
現在那些說別人是騙子的人，生活一成不變！而那些當年所謂的“騙子”卻成了時代的標志！
每一次新的商機的到來，都會造就一批富翁！

每一批富翁都是：
當別人不明白的時候，他明白他在做什麼

每日一想、

每日一想 - 多思考、少說話

我的優點亦是缺點

分享 - 學著把經驗歸零

在FB看到的文章,有感,與各位分享一下~

誰不知歸零?很容易講....不易做?.

和朋友相邀去北海道做一趟溫泉之旅，第一天下榻的飯店，擁有20幾種不同療法的溫泉池，從鹽泉、泡泡池、按摩池、三溫暖到露天風呂，設備豪華舒適，洗得人人大呼過癮。

有了第一天的美好經驗，大家期待「下一個旅館會更好」，到了下一個溫泉旅館，才把行李推進房間，大夥便迫不及待跑去看溫泉的設備如何？「哇！怎麼只有4個溫泉池？我還以為會有更多不同種類的溫泉池呢?」「這裡也沒有按摩椅，待會兒洗完溫泉，就不能舒舒服服躺著按摩了！」失望之聲此起彼落，

大家轉而把希望寄託再下一個旅館。不料，下一個旅館的設備比這一個還要差。隨著溫泉設備越來越差，大家的旅遊心情越來越低。

為了重新提振精神，我們決定把「經驗歸零」。也就是說，每至一家旅館都當成是「新的開始」，不再跟前面的旅館做比較。這才發現，每家溫泉旅館都有獨特的景致。

一個人如果不學著把經驗歸零，就很可能會陷於「失望」中而不可自拔。

有這樣一個朋友，不管你請他去那一家餐廳吃飯，他都會說「這家餐廳的菜普普通通，同樣一道菜，某一家餐廳做的比較好吃。」每次都讓好心請他吃飯的人覺得很無趣。

而且，活在「失望」中的人，似乎特別喜歡提「當年勇」,「你們現在做事真輕鬆，那像我們當年那麼認真！」「我的前任男友對我百依百順，不像你一點都不溫柔體貼！」「你不曉得，歐洲有多好玩，哪像這裡只有爛石頭，難玩死了！」

當「過去的經驗」，成為一個個「比較的標準」後，人生就很難再找到樂趣。倘若你不想讓每天的生活沉淪於「失望」與「無趣」中，就必須學著把經驗歸零。

鐵飯碗

什麼人能留到最後

【什麼人能留到最後】

第一、能始終跟著公司一起成長的人。

第二、對公司的前景始終看好的人。

第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

第四、為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

第五、抗壓能力強且有耐性的人。

改變是免死金牌