很早就覺悟在職場上,學問好的人,不如做事好的人!做事好的人,又不如做人好的人!!但,做人真難啊!!
小時候在工作上,因為瞧不起"不做事"的人,故,一直是努力成為一個"做事"的人,做的快又好,期許自己比別人能被主管信任,就好比努力成為一個球隊的明星隊員,努力負責的打好球!現今公司改革22個月後,我得強迫自己從明星球員角色變換成教練,輔導主管、協助同仁、鼓勵打氣,唉,真不容易啊!自己跳下去做,三兩下可搞定的事,得先花心力教會主管,還得確定他/她認同該做,而且會確切執行,吼,得忍住,動口不動手,得多花時間,真有夠麻煩,又有夠難做!但是打造組織、團體運作,就得如此!?
看來,動腦、動口、不動手也不易為哩!