小朋友選的火鍋店,吃到飽含稅439元,光聽我就有恐懼感,很怕一大羣人吃一鍋,好家在,這兒的火鍋是一人一鍋,答應Swe不能吃牛羊,只好吃豬肉,以439元價格能給的肉的品質,算不錯了,但,但,但,已老又怕吃太多的我,實在不想折磨我自己,不吃可惜,吃了懊惱,唉,何時可以更自我,就絕不哩?!如果絕不久了,會不會如若綺所駡我的一樣,越老越孤僻?唉唉唉,取捨?選擇?
2011年8月21日 星期日
2011年8月20日 星期六
台南 - 台糖冰淇淋
不知道台北有沒有,也不記得曾走進台糖的便利店,台南的夏天實在熱,想請同事吃冰品,而Andrew帶我吃過的傳統冰棒那家太遠,掽嫂建議台糖的冰淇淋,我必較喜歡杏仁三明冶冰淇淋,有兩片餅乾夾杏仁口味的冰淇淋,厚厚一個12元,拿1000元可以請好多同事吃,讚!照片?吃完才想起,下次吧!
2011年8月19日 星期五
2011年8月18日 星期四
耐罵收入多五倍
- 五年前，納豆被警方抓到酒駕，此事一經媒體披露，納豆馬上被叫進辦公室，相當注重藝人形象的王偉忠劈頭就是一陣咆哮，大吼：「×的，你到底把我當成你什麼人啊？」被嚇到只有力氣吐出一句話的納豆說：「你你你，你是創造我的人，是我爸啊……。」
對於納豆這種「半路認爸爸」的怪招，讓王偉忠也不知道該說些什麼。「真沒想到納豆會來這招，胡亂撒嬌一通，當下就沒轍啦！」事隔多年再回想，王偉忠仍然好氣又好笑，他說納豆的外型長得太討喜、太無害，看來就是一個「會走路的胖胖小沙發」，面對責罵時，即使納豆像泥鰍一樣左閃右躲，也叫人很難生氣。
很少被偉忠哥罵的阿Ken對於這種獅子型的怒吼，則是另外一種應對方式。阿Ken剛出道時，曾經因為演對手戲的大哥漏講台詞，讓他無法接下去演，這時只聽到一聲「卡！」的巨響，接下來就是王偉忠一連串痛罵：「搞什麼？怎麼演的啊！兩天前給的腳本，是我，兩分鐘就背好啦！」
面對老闆怒吼先道歉，再想自己做了什麼努力
這時，身為後輩的阿Ken為了讓偉忠哥息怒，先是當著大家的面鞠躬、道歉，然後再拜託忘詞的大哥「幫忙」，請他千萬記得講那一句台詞，才順利度過這場風暴。
「有時候長官罵你，是在罵你給別人看，這時候你就要硬著頭皮吃下來，給對方、長官一個面子，做個橋讓尷尬的情況過去。」阿Ken說，抓到這種做人的「眉角」，問題才能順利解決，你在老闆心目中的表現也才會加分。
至於像是偉忠哥大發雷霆的場景，到底應不應該跳出來為夥伴（同事）滅火？阿Ken說得看狀況，如果是上述這種嚴肅的事，就「各人造業各人擔」；而奉「安全第一」為座右銘的納豆，通常則是默默開溜，惹得阿Ken頻罵他是「當漢奸的最佳人選」！
「人生就是安全第一啊！而且我不適合『事前防曬』，我都走『事後療癒』路線，因為我本身就是個『蘆薈』啊！」納豆解釋說，之所以不出手相救，真的是因為自己的標靶更大，深怕一出聲長官反而罵得更凶，倒不如趁著夥伴被罵時，幫他訂餐廳和ＫＴＶ包廂，再一起吃燒肉、喝啤酒，然後唱歌吐悶氣。
「人都有情緒，所以被罵時不需要感到委屈，重點是被罵了之後，你做了什麼努力！」習慣把責難先「吞下來」，再慢慢回去沉思的阿Ken，其實就像珍珠貝，總是正面迎戰痛苦，把尖銳的沙粒包覆起來，而後以時間將之化成珍珠，讓痛苦滋養他的成長。
曾被陶晶瑩形容為「沒有深層悲傷」的納豆，雖然表面上說「被罵後就去吃燒肉，隔天就好啦」，其實他對自己的錯誤也會很真誠地懺悔，因為錯了就是錯了，不用辯解，改就對了！
對於「被罵」，阿Ken與納豆的因應方式各有巧妙，但同樣地，他們都很「耐罵」，就算被罵也可以苦中作樂、汲取教訓，就因為這種抗壓力特強的人格特質，才成就了阿Ken與納豆的Ｂ咖翻紅傳奇！
實在太多煩心煩人的事,有點想換運,吃豬腳去!掽嫂報的霸王豬腳,滷的好,不鹹,菜頭丸子湯熱滾滾的合我意,真是讚!(最不愛不溫不熱的湯!)
2011年8月16日 星期二
台南 - A Room 房間
2011年8月15日 星期一
資訊人冷笑話 II
周五下午,看到事務所的員工都昏昏欲睡,心中靈機一動,想買些小吃請大家吃,打打氣,做完今天就快周末可以休息了,便走進資訊室:
我:香噴噴(台語),你想吃什麼?
阿香:邊講電話,邊拿幾張名片折價券菜單給我
梁叔:她也有給我,別同一天去,這樣不好!
我:???一頭霧水,完全抓不到他們的思緒....
Sam:在安平那兒,可以看夜景
我:台南不是平的....怎麼有夜景?
阿香:(掛上電話)可以帶你那群台北來的五虎將去啊
我:(心中算一下台北來的儲備幹部是七個)是七小福啦
梁叔:啊,那你不就是洪金寶~~~ (其實心中想到的是功夫熊貓,梁叔老一輩....才...嘻嘻嘻)
阿香:嗯,頭髮有像...身材....像
哈哈哈(三小時後,再走進資訊室)
梁叔:你剛才漏接,你沒問是大象?還是小象.....
p.s.良心警告各公司,欲導入SAP的作業系統時,得多留心資訊同仁"起笑"的傾向,時時讓他們疏發,才不會積出大禍,例如,宿舍缺一間,建議讓某人搬去與我同住!!!!
我:香噴噴(台語),你想吃什麼?
阿香:邊講電話,邊拿幾張名片折價券菜單給我
梁叔:她也有給我,別同一天去,這樣不好!
我:???一頭霧水,完全抓不到他們的思緒....
Sam:在安平那兒,可以看夜景
我:台南不是平的....怎麼有夜景?
阿香:(掛上電話)可以帶你那群台北來的五虎將去啊
我:(心中算一下台北來的儲備幹部是七個)是七小福啦
梁叔:啊,那你不就是洪金寶~~~ (其實心中想到的是功夫熊貓,梁叔老一輩....才...嘻嘻嘻)
阿香:嗯,頭髮有像...身材....像
哈哈哈(三小時後,再走進資訊室)
梁叔:你剛才漏接,你沒問是大象?還是小象.....
p.s.良心警告各公司,欲導入SAP的作業系統時,得多留心資訊同仁"起笑"的傾向,時時讓他們疏發,才不會積出大禍,例如,宿舍缺一間,建議讓某人搬去與我同住!!!!
2011年8月14日 星期日
第四吏 - 包吏
繼三吏後,我發現第四吏 - 包吏!
包吏在行銷部,我很早就注意到公司的大大小小事中總有她摻一腳,包山包海,有些事追到最後又是她!啊,你若問她,怎麼這也是你?她會用標準台南國語回你:厚,腹腫,這你就穩到重點了哦,偶也不想哪,但沒有人做,偶只好幫忙做,做到最後就變成偶的工作,偶也很怨歎揑!包啥兒呢?包山包海不夠看,她還包打聽!因為什麼事都有她,就什麼事也知道一些內情!?
每次想到要跟她說話,我已開始笑,昨天和她說電話,告訴她是第四吏,她竟然.....
包吏:哎喲,這樣會出名咧...不好啦...啊是賣啦
包吏:你接受賄賂嗎? (台語哦!原本聽不懂)
我:從不
包吏:從不?!厚,腹腫,那你錯過人生許多美好的事物哦
我:(心中在想,賄賂=人生許多美好的事物???)嘴中說....那你要用什麼賄賂我?
包吏:偶也還沒有想到....只是先問一下賄賂有沒有用...不然"無釆力"
哈哈哈....好期待包吏與恩澤合唱情歌哦....哈哈哈....
包吏在行銷部,我很早就注意到公司的大大小小事中總有她摻一腳,包山包海,有些事追到最後又是她!啊,你若問她,怎麼這也是你?她會用標準台南國語回你:厚,腹腫,這你就穩到重點了哦,偶也不想哪,但沒有人做,偶只好幫忙做,做到最後就變成偶的工作,偶也很怨歎揑!包啥兒呢?包山包海不夠看,她還包打聽!因為什麼事都有她,就什麼事也知道一些內情!?
每次想到要跟她說話,我已開始笑,昨天和她說電話,告訴她是第四吏,她竟然.....
包吏:哎喲,這樣會出名咧...不好啦...啊是賣啦
包吏:你接受賄賂嗎? (台語哦!原本聽不懂)
我:從不
包吏:從不?!厚,腹腫,那你錯過人生許多美好的事物哦
我:(心中在想,賄賂=人生許多美好的事物???)嘴中說....那你要用什麼賄賂我?
包吏:偶也還沒有想到....只是先問一下賄賂有沒有用...不然"無釆力"
哈哈哈....好期待包吏與恩澤合唱情歌哦....哈哈哈....
2011年8月13日 星期六
2011年8月12日 星期五
分享 - 創業者不能不思考的 6 X 6 件事
臉書上看到的文章與各位分享:
1999年以來，我已親手創立和經營了3家科技公司，我現在正在經營的公司是Fabulis.com。一路走來，我學到了很多，據我個人的創業經歷，我認為以下36個方面對創業者來說非常重要。
1.要想創業，首先要對創業有火一樣的激情。
2.良好的用戶體驗至關重要，很多產品失敗的原因就是產品本身過於復雜，用戶難以從中獲得很好的使用體驗。
3.要掌握一定的技術，你可以不用編寫代碼，但必須了解產品的生產過程和運作流程。
4.創業公司的CEO必須是公司的產品經理。
5.了解公司的輕重緩急，重點發展核心項目。
6.對產品的用戶體驗進行跟踪調查，產品和用戶體驗的提升是個永無止境的過程。
7.注重產品的出貨，只有用戶使用了產品並給了回饋後你才能了解產品究竟怎麼樣。
8.公司要把提高產品質量放在第一位。
9.評判產品好壞的唯一標準就是產品用戶數量的多少。如果一個公司的產品沒有用戶，那麼就不能稱之為真正的公司。
10.創業公司能否發展順利首先要看公司產品的銷售量。
11.如果你能實現最初計劃實現目標的50%，你就已經很成功了。
12.大部分人常用的的服務只有5-7種，你要抓住用戶的興趣點，讓自己提供的產品服務成為消費者最愛使用的。
13.讓那些最合適的人參與公司的項目，不要考慮距離的遠近。
14.和那些你想和他們在一起的人一塊工作，你沒必要和你討厭的人一塊工作。
15.和你信任的人一塊工作，因為他們會一直支持你，會像你一樣來關心公司的發展。
16.如果條件允許，盡可能地在家里工作，因為家裡環境舒適並且能節約資金。
17.辦公室裡的辦公桌要這樣佈置：公司聯合創始人坐在辦公桌旁能看到對方。如果你討厭看到對方就說明你正在和錯誤的人一塊工作。
18.公司內部要有一個像Yammer一樣的內部交流平台。
19.要很快找到自己最擅長什麼，並多花點時間在這方面。
20.保證你周圍的人能彌補你某方面的不足，並讓他們做他們擅長的事，你不要參與，同時要向他們學習。
21.和那些能與你持不同意見並敢於與你辯論的人一塊工作，這有利於公司的發展。
22.和那些像你一樣對解決某個問題有很大熱情的人一塊工作，因為你們有一樣的動力和遠見。
23.多鼓勵周圍的人，因為每個人都需要這種鼓勵。
24.要忠誠。
25.要知道，你永遠不會如自己想像的那麼完美，要善於聆聽別人的觀點。
26.每周至少運動4次，強健的體魄是健全的心智的前提。
27.在選擇投資者前，你必須知道你到底想和誰一塊合作共事，而不要依據估值來選擇投資者。
28.在公司創立之初，要盡量少地融資，這樣你才能學會如何花好每一分錢。花每一分錢時都將它視為公司的最後一分錢。
29.你必須知道你究竟想創立一家甚麼樣的公司。
30.要將自己的商業目標與投資者的利益結合起來。
31.不要過多地開公司會議，很多時候那都是在浪費時間。
32.要經常面帶微笑，保持愉快的心情。
33.要盡量多穿自己公司的T卹，對公司的品牌感到自豪。
34.決不能說謊。
35.可以犯錯，但必須從中吸取教訓。
36.決不放棄。
1999年以來，我已親手創立和經營了3家科技公司，我現在正在經營的公司是Fabulis.com。一路走來，我學到了很多，據我個人的創業經歷，我認為以下36個方面對創業者來說非常重要。
1.要想創業，首先要對創業有火一樣的激情。
2.良好的用戶體驗至關重要，很多產品失敗的原因就是產品本身過於復雜，用戶難以從中獲得很好的使用體驗。
3.要掌握一定的技術，你可以不用編寫代碼，但必須了解產品的生產過程和運作流程。
4.創業公司的CEO必須是公司的產品經理。
5.了解公司的輕重緩急，重點發展核心項目。
6.對產品的用戶體驗進行跟踪調查，產品和用戶體驗的提升是個永無止境的過程。
7.注重產品的出貨，只有用戶使用了產品並給了回饋後你才能了解產品究竟怎麼樣。
8.公司要把提高產品質量放在第一位。
9.評判產品好壞的唯一標準就是產品用戶數量的多少。如果一個公司的產品沒有用戶，那麼就不能稱之為真正的公司。
10.創業公司能否發展順利首先要看公司產品的銷售量。
11.如果你能實現最初計劃實現目標的50%，你就已經很成功了。
12.大部分人常用的的服務只有5-7種，你要抓住用戶的興趣點，讓自己提供的產品服務成為消費者最愛使用的。
13.讓那些最合適的人參與公司的項目，不要考慮距離的遠近。
14.和那些你想和他們在一起的人一塊工作，你沒必要和你討厭的人一塊工作。
15.和你信任的人一塊工作，因為他們會一直支持你，會像你一樣來關心公司的發展。
16.如果條件允許，盡可能地在家里工作，因為家裡環境舒適並且能節約資金。
17.辦公室裡的辦公桌要這樣佈置：公司聯合創始人坐在辦公桌旁能看到對方。如果你討厭看到對方就說明你正在和錯誤的人一塊工作。
18.公司內部要有一個像Yammer一樣的內部交流平台。
19.要很快找到自己最擅長什麼，並多花點時間在這方面。
20.保證你周圍的人能彌補你某方面的不足，並讓他們做他們擅長的事，你不要參與，同時要向他們學習。
21.和那些能與你持不同意見並敢於與你辯論的人一塊工作，這有利於公司的發展。
22.和那些像你一樣對解決某個問題有很大熱情的人一塊工作，因為你們有一樣的動力和遠見。
23.多鼓勵周圍的人，因為每個人都需要這種鼓勵。
24.要忠誠。
25.要知道，你永遠不會如自己想像的那麼完美，要善於聆聽別人的觀點。
26.每周至少運動4次，強健的體魄是健全的心智的前提。
27.在選擇投資者前，你必須知道你到底想和誰一塊合作共事，而不要依據估值來選擇投資者。
28.在公司創立之初，要盡量少地融資，這樣你才能學會如何花好每一分錢。花每一分錢時都將它視為公司的最後一分錢。
29.你必須知道你究竟想創立一家甚麼樣的公司。
30.要將自己的商業目標與投資者的利益結合起來。
31.不要過多地開公司會議，很多時候那都是在浪費時間。
32.要經常面帶微笑，保持愉快的心情。
33.要盡量多穿自己公司的T卹，對公司的品牌感到自豪。
34.決不能說謊。
35.可以犯錯，但必須從中吸取教訓。
36.決不放棄。
2011年8月11日 星期四
2011年8月10日 星期三
2011年8月9日 星期二
2011年8月8日 星期一
2011年8月7日 星期日
超紅的小曼老師
髮型設計大師Vicky總喜歡要求我燙髮,留長一點,可作些照型也能有些變化,當然也會有淑女一點的氣質,但,我總是很不耐長,也不善於整理(其實是世界懶),也很恨坐在那燙髮!這次待在台南,向來越煩剪越短頭髮的我,超級忍耐,打死不敢在台南隨便找人動我的三千煩惱絲!偏偏天天又越來越想給她來個平頭的煩燥!
不是沒有想到回去找小曼老師,而是排不到預約,她的預約已排到明年７月!!!阿彌陀佛有善心的Swe妹妹,每周四看到憔悴又沒型的我,粉是可憐我,將她自己昨日的小曼老師預約讓給我,吼,在台南得知就快可以剪髮時,心情竟然就已好多了呢!聽起來有點可悲,但是,是事實!因為我原有的悠哉生活離我好遠了哦!!而小曼老師也果然了不起,能三兩下就剪出我較喜歡的利落帥氣感,喜啊!最最最重要的是洗完自然乾就行,絲毫不須花時間整理!!我愛!
阿彌陀佛n次迴向給Swe妹妹!
不是沒有想到回去找小曼老師,而是排不到預約,她的預約已排到明年７月!!!阿彌陀佛有善心的Swe妹妹,每周四看到憔悴又沒型的我,粉是可憐我,將她自己昨日的小曼老師預約讓給我,吼,在台南得知就快可以剪髮時,心情竟然就已好多了呢!聽起來有點可悲,但是,是事實!因為我原有的悠哉生活離我好遠了哦!!而小曼老師也果然了不起,能三兩下就剪出我較喜歡的利落帥氣感,喜啊!最最最重要的是洗完自然乾就行,絲毫不須花時間整理!!我愛!
阿彌陀佛n次迴向給Swe妹妹!
2011年8月6日 星期六
為什麼
相信因果,明白起心動念,很能推理,很會幻想,很肯將心比心的我,常有不解,但,鮮少有事情會令我問為什麼!
公司中的同事,幾乎七八成的人都被動得動起來了,人人看到、感覺到不同,也體驗到不同並沒有不好,改變也沒那麼難,大家都開始調整步伐,原本安逸得過且過,現在也有速度感了,工作心態也都不同了,對公司有期待的人更是跳起來配合我,只有那不到十個人,拒看拒聽拒變,抵"離職"不肯改,為什麼?
如果不肯相信我,或許該考慮相信愛因斯坦!!Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.--Albert Einstein
「極端的愚蠢(荒唐的事)：一遍又一遍重覆做一樣的事情，而期待有不一樣的結果。」-愛因斯坦。
未來,變將是這公司唯一的不變!!
公司中的同事,幾乎七八成的人都被動得動起來了,人人看到、感覺到不同,也體驗到不同並沒有不好,改變也沒那麼難,大家都開始調整步伐,原本安逸得過且過,現在也有速度感了,工作心態也都不同了,對公司有期待的人更是跳起來配合我,只有那不到十個人,拒看拒聽拒變,抵"離職"不肯改,為什麼?
如果不肯相信我,或許該考慮相信愛因斯坦!!Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.--Albert Einstein
「極端的愚蠢(荒唐的事)：一遍又一遍重覆做一樣的事情，而期待有不一樣的結果。」-愛因斯坦。
未來,變將是這公司唯一的不變!!
2011年8月5日 星期五
資訊人的冷笑話
公司仍在用王安系統,是的,王安!剛上班發現又是王安,聽到就頭皮發麻,心中浮起一種不踏實的感覺,馬上和Andrew討論e化全公司.而公司的資訊部一直以來由梁叔叔及阿香兩人死守岡位力撑王安不當機的過一天是一天!大概是近來要導HCP,SAP,Barcode三套系統,平穩安逸多年的資訊部忙起來,漸漸有起瘋的徵兆!
每天都有冷笑話,今天是:
剛被騙來的Sam一早看到我就說:很少看到一家公司導SAP就這麼幾個人的,會開天窗的啦!
阿香立刻說:開天窗就可以看到上帝了啊!
梁叔也不示弱的補上一句:微軟當年應該就是這樣想的...才叫windows!
大笑捶牆是我每天走進IT辦公室的必有動作....
每天都有冷笑話,今天是:
剛被騙來的Sam一早看到我就說:很少看到一家公司導SAP就這麼幾個人的,會開天窗的啦!
阿香立刻說:開天窗就可以看到上帝了啊!
梁叔也不示弱的補上一句:微軟當年應該就是這樣想的...才叫windows!
大笑捶牆是我每天走進IT辦公室的必有動作....
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