快走的好處之一是可注意到自家附近的景色!!
2010年3月25日 星期四
2010年3月24日 星期三
台灣股市 - 我所聽到的股語
胡立陽的股票投資100招中的第12招:股票會說話,只是你必須聽得懂!
年後開市到今天,我所聽的股語是:
1.台幣緩升,市場資金很多,央行盯著很緊,政府"希望"房市降温,全力拼經濟,ECFA非做不可,簡而言之,整體政經市場是有利多頭走勢
2.股市的成交量已回到在1000億以上,融資2586億,人氣仍在,但未大量積極買入,融券57.2萬張,低於60萬意味著看空的人並不多,市場上或下,或許尚不太明確,但沒賣壓....你覺得會怎樣呢?
3.企業獲利都很好,比前年好是一定的,去年營收將陸續公佈...啊,你覺得市場該如何反應呢?
針對個股:
1.台積電:我快要大漲了,60元以下的機會不多了....
2.國泰金:53元下不去了,壞消息已消化了,蓄勢中
3.富邦金:我很強,仍會漲!但自30元左右已上了30%,會有人想獲利落袋,請有耐心讓信心不足者下車先
4.鴻海:美到不行的倒頭肩底,多方不願拉高讓人出貨,127元反彈到139.50元,休息一下,是為走更遠的路,想捉差價?得心快手快,別被摔轎,給洗掉了哦
5.友達:已先下跌盤整,未來前途不明,對手新奇美來勢洶洶,33元附近似是很好的買點,底部已形成,但漲勢不明,一定要非買這支嗎?
警告讀者:每人手中持股不同,別套用我的分析在你的股票啊....不同股票,股性股語...差很大哪!!
年後開市到今天,我所聽的股語是:
1.台幣緩升,市場資金很多,央行盯著很緊,政府"希望"房市降温,全力拼經濟,ECFA非做不可,簡而言之,整體政經市場是有利多頭走勢
2.股市的成交量已回到在1000億以上,融資2586億,人氣仍在,但未大量積極買入,融券57.2萬張,低於60萬意味著看空的人並不多,市場上或下,或許尚不太明確,但沒賣壓....你覺得會怎樣呢?
3.企業獲利都很好,比前年好是一定的,去年營收將陸續公佈...啊,你覺得市場該如何反應呢?
針對個股:
1.台積電:我快要大漲了,60元以下的機會不多了....
2.國泰金:53元下不去了,壞消息已消化了,蓄勢中
3.富邦金:我很強,仍會漲!但自30元左右已上了30%,會有人想獲利落袋,請有耐心讓信心不足者下車先
4.鴻海:美到不行的倒頭肩底,多方不願拉高讓人出貨,127元反彈到139.50元,休息一下,是為走更遠的路,想捉差價?得心快手快,別被摔轎,給洗掉了哦
5.友達:已先下跌盤整,未來前途不明,對手新奇美來勢洶洶,33元附近似是很好的買點,底部已形成,但漲勢不明,一定要非買這支嗎?
警告讀者:每人手中持股不同,別套用我的分析在你的股票啊....不同股票,股性股語...差很大哪!!
2010年3月23日 星期二
2010年3月22日 星期一
2010年3月21日 星期日
Big Tom冰淇淋博物館
在國父紀念館旁,我非常喜歡他户外座位,連著國父紀念館的花園水池,又可看101的景色,挑個天氣好的傍晚,三五好友打屁閒聊,人生一大樂事!唯冰淇淋太肥人了,得自我節制些?p.s.周末晚上有小型樂團表演,很不錯,我喜歡!
2010年3月20日 星期六
2010年3月19日 星期五
令我傻眼的麵包店 - 哈肯舖
實在是看到太多次有關"哈肯舖"的麵包的故事,今年又得到2010年世界冠軍麵包-米釀荔香麵包,但真正吸引我的原因是,寶春師傅是用"酒釀"與荔枝做麵包,正好兩樣都是我喜歡的,不知好不好吃哩?決定,設定今天午後快走的目標-->哈肯舖,約下午三點左右,走進麵包店時,我完全傻住,架上全空空的,沒有半個麵包,只有一大羣人拿著盤子擠在出菜口,麵包根本來不及上架,才出爐已被搶光,耐心等了＋幾分鐘後,搶到兩個少有人要的南瓜麵包,心想沒魚蝦也好,先吃吃口味先,邊結帳邊問如何可買到米釀荔香麵包時,答案更令我傻眼,因為每天最多只能做出100個,請先結帳買單登記,排隊已到7月,7月才能拿麵包?!傻眼吧?南瓜麵包一個30元,非.常.好.吃!!果然名不虛傳哪!各位在美國的友人,今夏會來台北嗎?要不要預定麵包呀???口說難想像,您可以google一下哈肯舖,也可點看一下這篇blog的照片,若大的店只有排隊的人沒有麵包的情况,傻眼哪!! http://www.christabelle.idv.tw/archives/3364
減肥狂想曲(二)
我相信,對一個從沒體重過重的人而言,實在不懂減肥有何難,但,對於一個將减肥視為每年努力目標之一的人,減肥的苦樂也只有自己知道,老友N曾笑說減肥是她的終身志業!!
世上有很多很多的人,在努工打拼時,從不知道人一生真正最最重要的是什麼?我自己也是直到近四十歲時,才驚覺大悟"身體健康"最重要!!許多人,年少時為了想賺錢、為了名利、為了一些小驕傲或莫名的成就感,甚至是為了父母自己的面子,每日忙盲茫,不知不覺的將自已的身體弄壞了,到底值不值得?請想一想!!
當別人為生活打拼,而我努力减肥,試著找回健康的身體時,多諷刺啊?!但,我很想拉住大家,大聲的告訴你們,別忘了健康才是你人生最大的資產!尤其是我所認識的那羣小朋友們!!
一輩子都瘦瘦的老媽,曾問我瘦下來又如何?因為,唯有健康的身體才更能享受人生啊!!世界上很美的事物都得有健康的身體才能去體驗!!同樣一件事或一道菜,不同層次的享受,不一樣的體驗哪...您知否???
世上有很多很多的人,在努工打拼時,從不知道人一生真正最最重要的是什麼?我自己也是直到近四十歲時,才驚覺大悟"身體健康"最重要!!許多人,年少時為了想賺錢、為了名利、為了一些小驕傲或莫名的成就感,甚至是為了父母自己的面子,每日忙盲茫,不知不覺的將自已的身體弄壞了,到底值不值得?請想一想!!
當別人為生活打拼,而我努力减肥,試著找回健康的身體時,多諷刺啊?!但,我很想拉住大家,大聲的告訴你們,別忘了健康才是你人生最大的資產!尤其是我所認識的那羣小朋友們!!
一輩子都瘦瘦的老媽,曾問我瘦下來又如何?因為,唯有健康的身體才更能享受人生啊!!世界上很美的事物都得有健康的身體才能去體驗!!同樣一件事或一道菜,不同層次的享受,不一樣的體驗哪...您知否???
2010年3月18日 星期四
我是一隻小小鳥
自去年回美住兩個月後,老媽又來過年住了一個月,讓我跟許多台北的朋友少見了許多面,最近快走時,常聽這首歌,心中也不住的想,也常不由自主的啍著這一句: 所有知道我的名字的人啊,你們好不好?
作詞：李宗盛 作曲：李宗盛
有時候我覺得自己像一隻小小鳥 想要飛卻怎樣也飛不高
也許有一天我棲上了枝頭卻成為獵人的目標
我飛上了青天才發現自己從此無依無靠
每次到了夜深人靜的時候我總是睡不著
我懷疑是不是只有我的明天沒有變得更好
未來會怎樣究竟有誰會知道
幸福是否只是一種傳說我永遠都找不到
我是一隻小小小小鳥 想要飛呀飛卻飛也飛不高
我尋尋覓覓尋尋覓覓一個溫暖的懷抱 這樣的要求算不算太高
所有知道我的名字的人啊你們好不好
世界是如此的小 我們註定無處可逃
當我嚐盡人情冷暖 當你決定為了你的理想燃燒
生活的壓力與生命的尊嚴那一個重要
作詞：李宗盛 作曲：李宗盛
有時候我覺得自己像一隻小小鳥 想要飛卻怎樣也飛不高
也許有一天我棲上了枝頭卻成為獵人的目標
我飛上了青天才發現自己從此無依無靠
每次到了夜深人靜的時候我總是睡不著
我懷疑是不是只有我的明天沒有變得更好
未來會怎樣究竟有誰會知道
幸福是否只是一種傳說我永遠都找不到
我是一隻小小小小鳥 想要飛呀飛卻飛也飛不高
我尋尋覓覓尋尋覓覓一個溫暖的懷抱 這樣的要求算不算太高
所有知道我的名字的人啊你們好不好
世界是如此的小 我們註定無處可逃
當我嚐盡人情冷暖 當你決定為了你的理想燃燒
生活的壓力與生命的尊嚴那一個重要
2010年3月17日 星期三
分享 - 企業欣賞的人
再一封網路的信,有點值得讀及學習:
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy, 特質的A級人才。
年終又快到了，每年一到12月，就是提醒大家又到了檢視公司及自己，這一年來表現良窳的時候。許多主管開始為部屬打考績做準備，個人也須檢視這一年來的績效表現，做為來年重新出發的參考指標。
努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？
有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。
你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？
在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
少了一根筋
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。
過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」 總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」 總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均 4兩 重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均 6兩 重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買 4兩 重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買 6兩 重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
做事Smart有方法
聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！ 總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
苦勞不會成功
小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。 The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned : but time and chance happen to them all.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；
智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；
所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要work hard, work smart, work happy, 特質的A級人才。
年終又快到了，每年一到12月，就是提醒大家又到了檢視公司及自己，這一年來表現良窳的時候。許多主管開始為部屬打考績做準備，個人也須檢視這一年來的績效表現，做為來年重新出發的參考指標。
努力工作≠績效
是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？
有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard, Work Smart, Work Happy。
你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠smart？
在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。
小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員的工作。小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班。小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。
1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。
少了一根筋
就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。
過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」 總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」小美馬上問總經理，「請問大閘蟹是有什麼用途嗎？」 總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均 4兩 重，每隻賣350元。第二家的大閘蟹，每隻平均 6兩 重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買 4兩 重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。如果總經理要送人，我建議買 6兩 重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」
做事Smart有方法
聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！ 總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」
苦勞不會成功
小芬聽了不禁自慚形穢，她最感慚愧的是，為何她與小美是最好的同學，居然沒有學習小美的做事優點，暗地嫉妒她。同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。
在職場上，苦勞不會成功，其實企業最欣賞的人才，是具有高度common sense的人，換句話說，就是要有work hard, work smart, work happy特質的A級人才。這樣的人才能快速掌握主管的需求與期待，為公司開創更大的格局。 The race is not to the swift or the battle to the strong, nor does food come to wise or wealth to the brilliant or favor to the learned : but time and chance happen to them all.
快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；
智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，靈巧的未必得喜悅；
所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。
分享 - 世事難料，對人要更好
朋友轉來的email,很不錯,值得分享:
每個人都有潛在的危險，每個人也都有他的潛力與運氣,現在好,不代表永遠好!!
所以 ~身為主管 好好用心的對待每一個人,因你不曉得何時會與他有交集 .... 畢竟地球是圓的!?
Friday , 08:30 PM
我靠在我的大辦公桌，端著熱奶茶，看著辦公室外頭的夜景。
川流不息的車燈，讓我想起我的 BMW — 在我失業的第 3個月賣掉的愛駒。
是的，我也曾失業過數月，即使我現位列年薪 7 位數的外商高階主管。
在我尋覓新枝而四處面試時，遇到不少鮮事，其中一位態度甚差的人資主管，尤其讓我印象深刻，她首先讓我等了近30分，姿態頗高，面談時也不太看人，肢體語言輕率，其間接了 6 次手機，每次大概講了至少 2 分鐘，包括朋友家人，"會帶 XX 菜回家"云云，絲毫不覺不妥。
最後，她告訴我：「你的履歷很完整， (看著履歷表 )，阿 !你是 xx 座的，這種人工作認真，你有工作狂的傾向吧。」我一直記得這個"怪怪"的 interview。
~~~ 而今天就像連續劇情節般，我面試到她。
一進來，我就認出她來。我更好奇將她履歷看的更仔細些，在餘光中我察覺到她似乎也對我有印象。
事實上，她的履歷穩定度不高，每個工作平均約1.5 年，現在也是處於待業狀態。
我問她離職原因，回答是個人因素(???) 。
我告訴她，這個職務英文須聽說寫流利，她點頭說知道。
〈我注意到她履歷表上寫著英文流利。〉
「 Good! 」，我說「因你並無任何外商履歷，以下我們皆以英文面談。」
她臉上掠過一絲不安…..
讓我訝異的是，所有對話幾乎是答非所問，且回答不超過3 句。如: 「Could you tell me the difference between"career 'and "job "? 」
「I all like them 」(?????)
「Excuse me? 」
「 Oh! It 's ok ! 」(?????)
「Excuse me? 」
「 Oh! It 's ok ! 」(?????)
她越來越焦慮，我也是人，雖然湧起幾分復仇的快感，但很快被悲哀取代。
台語俗諺說得好：搖擺沒有落魄得久，攏是相遇得到的。
我很快結束了面試，而她在起身時，還因撞到差點跌倒，幾乎"狼狽"地走出my office.
我突然想起很多人們，那些也曾遭受"莊孝維般的面試"故事，真的，不少待業中的網友們能力只缺伯樂；也不少人只是尸位素餐而已。
人生很像海浪，時高時低，漲潮時固然身價水漲船高；退潮時也剛好檢視許久不見的抬下斑駁。 每個人都有潛在的失業危險，每個人也都有他的潛力與運氣。
謝謝老天爺上了我一課，僅此與大家分享。
每個人都有潛在的危險，每個人也都有他的潛力與運氣,現在好,不代表永遠好!!
所以 ~身為主管 好好用心的對待每一個人,因你不曉得何時會與他有交集 .... 畢竟地球是圓的!?
Friday , 08:30 PM
我靠在我的大辦公桌，端著熱奶茶，看著辦公室外頭的夜景。
川流不息的車燈，讓我想起我的 BMW — 在我失業的第 3個月賣掉的愛駒。
是的，我也曾失業過數月，即使我現位列年薪 7 位數的外商高階主管。
在我尋覓新枝而四處面試時，遇到不少鮮事，其中一位態度甚差的人資主管，尤其讓我印象深刻，她首先讓我等了近30分，姿態頗高，面談時也不太看人，肢體語言輕率，其間接了 6 次手機，每次大概講了至少 2 分鐘，包括朋友家人，"會帶 XX 菜回家"云云，絲毫不覺不妥。
最後，她告訴我：「你的履歷很完整， (看著履歷表 )，阿 !你是 xx 座的，這種人工作認真，你有工作狂的傾向吧。」我一直記得這個"怪怪"的 interview。
~~~ 而今天就像連續劇情節般，我面試到她。
一進來，我就認出她來。我更好奇將她履歷看的更仔細些，在餘光中我察覺到她似乎也對我有印象。
事實上，她的履歷穩定度不高，每個工作平均約1.5 年，現在也是處於待業狀態。
我問她離職原因，回答是個人因素(???) 。
我告訴她，這個職務英文須聽說寫流利，她點頭說知道。
〈我注意到她履歷表上寫著英文流利。〉
「 Good! 」，我說「因你並無任何外商履歷，以下我們皆以英文面談。」
她臉上掠過一絲不安…..
讓我訝異的是，所有對話幾乎是答非所問，且回答不超過3 句。如: 「Could you tell me the difference between"career 'and "job "? 」
「I all like them 」(?????)
「Excuse me? 」
「 Oh! It 's ok ! 」(?????)
「Excuse me? 」
「 Oh! It 's ok ! 」(?????)
她越來越焦慮，我也是人，雖然湧起幾分復仇的快感，但很快被悲哀取代。
台語俗諺說得好：搖擺沒有落魄得久，攏是相遇得到的。
我很快結束了面試，而她在起身時，還因撞到差點跌倒，幾乎"狼狽"地走出my office.
我突然想起很多人們，那些也曾遭受"莊孝維般的面試"故事，真的，不少待業中的網友們能力只缺伯樂；也不少人只是尸位素餐而已。
人生很像海浪，時高時低，漲潮時固然身價水漲船高；退潮時也剛好檢視許久不見的抬下斑駁。 每個人都有潛在的失業危險，每個人也都有他的潛力與運氣。
謝謝老天爺上了我一課，僅此與大家分享。
台灣股市 - 軋短空
台幣收在31.747,央行仍放手緩升,証明仍將有滙入,今天彭總裁又指出尚有93億美金在現金,資金充足不是問題,今天因為摩台指結算而拉高的指數,配合外資今天買超200億,看來,明天仍會向上試高點!!成交量已過1000億,人潮有回來些,今日上漲150點証明軋短空,或訐也會一路拉高,軋空手了呢!!已買的股票要抱牢啊,耐心等收割價唄!?
2010年3月16日 星期二
讀書分享 - 逮到底部大膽進場
逮到底部大膽進場,郭泰著,一本600元!!郭泰將他22年來如何判斷股市漲跌的經驗一一分享,要看懂這本書須已有些財經知識及投資經驗,若能看懂,融會貫通,600元很貴但很值得,其中最重要的是他細列如何判斷底部,看懂了,善用這些知識,想不賺也難啊!?書中他大膽預測未來21年,有三次大波段,準備80萬,你有機會成為億萬富翁....心動嗎?要行動啊!!
2010年3月15日 星期一
讀書分享 - 張金鶚的房產七堂課
近來常問自己,可以就這樣過日子嗎?如果Guru預言的是事實,未來仍有30年可做點事,我想,我選擇自己投資,股票或房地產,沒有太多人情是非,可以很簡單,生活自由自在,雖已存有第一桶金,但,如何能善用這桶金呢?讀書中....結論是:這是一本很適合年輕人看的書!張教授苦口婆心的分析與解釋,不為別的,只是要你別人云亦云,別被報章雜誌結誤導,透過這本書,好好做功課,設定適合自己的未來房子,別一不小心成為屋奴!!看完,認真寫下自己的需求,合理的坪數,可付擔的月分期貸款,心中覺得舒服多了!好似也更有信心自己終將會買到一個好房子了呢!!!
從老媽到台北,三阿姨就直說要請媽吃飯,今天老媽終於沒牌局而能成行,三阿姨大手筆,淮山燉牛腱子,紅燒豬腳,炒臘肉,辣拌耳絲,哈,全是我愛吃的!!吃的超飽又滿足啊!!
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